TimeCerto Recursos Humanos LTDA

TimeCerto Recursos Humanos LTDA

Analista de RH (Pleno/Sênior) | São Paulo | Presencial

Taboão da Serra - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

📢 Oportunidade | Analista de RH (Pleno/Sênior)

📍 Presencial – Taboão da Serra/SP

A TimeCerto está conduzindo o processo seletivo para uma empresa de grande porte no segmento de eventos, que busca um(a) Analista de RH para estruturar e organizar o setor de Recursos Humanos, implantando políticas, processos, indicadores e acompanhamentos que garantam padronização e evolução contínua em todas as unidades. Essa pessoa será referência do RH e ponte estratégica entre diretoria e time. 🌟

🎯 Suas principais responsabilidades:

Estruturar e implantar políticas e processos de RH (promoção, benefícios, carreira, comunicação, etc)

Conectar, orientar e cobrar o administrativo das demais unidades para execução dos processos do RH

Mapear, monitorar KPI’s individuais e coletivos, e apresentar resultados

Construir plano de carreira, performance e métricas para área operacional e administrativa

Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura e campanhas internas

Validar perfis, apoiar triagens e direcionar candidatos adequados aos gestores

Sustentar decisões com fatos, informações e indicadores

Estar alinhado(a) à defesa dos interesses e cultura da empresa (RH patronal, com postura firme e justa)

🧠 O que esperamos de você:

Experiência real em RH estruturando processos e conduzindo políticas

Vivência com indicadores de performance e acompanhamento de resultados

Capacidade de se posicionar, pautar decisões e defender diretrizes

Capacidade de priorizar ações e organizar plano de execução

Perfil firme, estruturado, com visão de negócio e pé no custo

Clareza, comunicação objetiva e foco em solução


#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Sobre TimeCerto Recursos Humanos LTDA

Atraímos talentos que evoluem e transformam resultados.

+1500 vagas fechadas
Menos turnover, mais performance.
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